Struktur - was kann so ein Wort bedeuten? Grundlegende Bedeutungen und das Konzept der Struktur

2024 Autor: Leah Sherlock | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 05:31

Alles mehr oder weniger Komplexe hat seine eigene Struktur. Was ist das in der Praxis und wie passiert es? Welche Strukturmerkmale gibt es? Wie wird es gebildet? Hier ist eine unvollständige Liste von Problemen, die als Teil des Artikels berücksichtigt werden.

Das Organisationskonzept

Lassen Sie uns zuerst herausfinden, was eine Organisation ist. Dies ist die Bezeichnung für die räumlich-zeitliche Struktur bestimmter Faktoren, die zusammenwirken, um in kürzester Zeit und zu minimalen Kosten maximale qualitative und quantitative Ergebnisse zu erzielen.

Organisation bringt Prozesse zusammen, die ohne sie ineffizient oder sogar zwecklos interagieren würden. Bei Organisation und Struktur findet die Aktion innerhalb der zuvor geplanten Reihenfolge statt. Außerdem können abhängig von bestimmten externen Änderungen operative Maßnahmen ergriffen werden, um den laufenden Prozess zu ändern.

Organisationsstruktur

Was ist eine Organisationsstruktur in der Praxis? Es ist notwendig, die Erfüllung bestimmter und/oder allgemeiner Funktionen sicherzustellen. Gleichzeitig zweckmäßig horizontal uvertikale Links, d. h. Steuerelemente werden geteilt.

Die ersten zielen darauf ab, laufende Prozesse zu unterstützen sowie die Wirkung von Raum- und Produktionsbedingungen zu verstärken.

Vertikale Verbindungen sind notwendig, um die Anzahl der Kontrollebenen zu bestimmen, um Unterordnungs- und Direktionsbeziehungen nutzen zu können.

Auf diese Weise ist es dank der Organisationsstruktur möglich, die Aufgaben- und Zielverteilung zwischen verschiedenen Abteilungen und Abteilungen entsprechend ihrer Kompetenz bei der Lösung eines bestimmten Problemspektrums zu regeln und das Zusammenspiel insgesamt zu verbessern.

Wie Strukturen entstehen

Herkömmlicherweise kann dieser Prozess in 3 Phasen unterteilt werden:

1. Gest altung der Gesamtstruktur.
2. Entwicklung der Haupteinheiten (Objekte) und Herstellen von Verbindungen zwischen ihnen.
3. Regelung des Ergebnisses.

Der Prozess der Strukturbildung eines Objekts/Subjekts ist immer von grundlegender Bedeutung. Tatsache ist, dass dabei die wichtigsten Merkmale und Aktivitäten bestimmt werden.

Natürlich werden zuerst die wichtigsten Aspekte des Systems definiert. Dazu gehören die interne Organisation, die Informationsverarbeitung und die Personalausstattung. Dann werden Ziele festgelegt, die erreicht werden müssen, und Aufgaben, die gelöst werden müssen. Darunter werden die Hauptabteilungen der Struktur entwickelt und eine Verbindung zwischen ihnen hergestellt. Und erst am Ende wird die quantitative Größe der Merkmale betrachtet.

Wenn alleAspekte verarbeitet werden, so liegt bereits eine fertige Struktur vor. Was bringt es in der Praxis? Unterschiedliche Menschen mit unterschiedlichen Fähigkeiten, Talenten und Fähigkeiten kommen zusammen, um ein Ziel zu erreichen, das niemand alleine in einem bestimmten Zeitraum erreichen könnte. Dies ist ein Indikator für die Wirksamkeit der Struktur. Wenn dies nicht der Fall ist, deutet dies darauf hin, dass das Modell nicht erfolgreich gebaut wurde.

Die Bildung der Struktur wird jetzt natürlich nur ganz allgemein behandelt. Aber in der Praxis ist dieser Prozess viel komplizierter als die Theorie.

Sozialstruktur

Sozialstruktur bezieht sich auf die Formen von Verbindungen und Beziehungen zwischen verschiedenen Elementen der Gesellschaft, die sich wiederholen und stabil geworden sind. Dank ihr ist das Leben organisiert und stabil. Nehmen Sie die Universität als Beispiel.

Mit Beginn des Herbstes kommen neue Schüler dazu. Manche machen jedes Jahr ihren Abschluss. Trotz des ständigen Wechsels der Studierenden besteht die Hochschule weiter. Ähnliche Beispiele lassen sich in Bezug auf eine Familie, eine Rockband, ein Handelsunternehmen, eine Religionsgemeinschaft, eine Nation formulieren – sie alle sind Repräsentanten einer sozialen Struktur.

Wie Sie sehen können, gibt es ständige und geordnete Beziehungen zwischen verschiedenen Mitgliedern einer bestimmten Gruppe von Menschen, die verschiedenen Vereinigungen angehören. Dies ist eine allgemeine Struktur, aber Sonderfälle werden wir später betrachten.

Logische Struktur

Unter der logischen Struktur versteht man das Ordnen eines bestimmtenein Datenarray, das mit dem zuvor formulierten Satz von Bewertungskriterien übereinstimmt. Mathematik kann als klar strukturiertes Fach angeführt werden.

Es erlaubt keine zweideutige Interpretation der Daten. Aber je nach Zielsetzung und Betrachtungsweise kann sich die logische Struktur ändern und damit auch das Endergebnis. Zum Beispiel gibt es zwei Personen – eine davon ist sauber und die andere schmutzig. Wer geht duschen? Zwei sich gegenseitig ausschließende logische Optionen sind:

1. Eine schmutzige Person wird sich waschen gehen. Die Sache ist, er muss sich reinigen.
2. Eine saubere Person wird sich waschen gehen. Es ist notwendig, den Zustand des Körpers aufrechtzuerh alten.

Wie Sie sehen, gibt es hier eine gewisse logische Schlussfolgerung, die davon abhängt, worauf unsere Struktur basiert. Als dritte Option können wir eine Situation vorschlagen, in der sich die beiden angegebenen vereinen.

Managementstruktur

Es gibt auch eine Managementstruktur. Es soll die Effektivität aller einzelnen Komponenten einer bestimmten Organisation steigern. Managementstrukturen müssen Zugang zu vollständigen und wahrheitsgemäßen Informationen haben, um eine positive Wirkung auf diejenigen zu haben, die ihnen gehorchen.

Im menschlichen Körper spielen Gehirn und Nervensystem ihre Rolle. In Unternehmen sind dies der Vorstand und die Geschäftsführung. Die Struktur eines modernen Unternehmens verbessert sich ständig (das lässt sich an der Entwicklung von Organisationen in den letzten Jahrzehnten ablesen). Während die ÄnderungenDer qualitative Plan einer Person (sein Gehirn und sein Nervensystem) sind aus physiologischer Sicht weniger auffällig.

Finanzstruktur

Eine Finanzstruktur ist erforderlich, um die verwendeten Mittel zu berücksichtigen. Dank dessen ist die Verfolgung von Missbrauch möglich, sowie eine stabile und sichere Arbeit verschiedener Organisationen.

Eine gute Struktur der Mittel ermöglicht es ihnen, ihren Empfänger schneller zu erreichen, und führt automatisch zu weniger verschiedenen Problemen bei Transaktionen. Und je besser es funktioniert, desto mehr quantitative und qualitative Ergebnisse können Sie erzielen.

Staatliche Strukturen

Anders als zuvor erwähnt, steht die staatliche Struktur vor der Aufgabe, die Aktivitäten des gesamten Landes und seiner Bevölkerung sicherzustellen sowie die inneren und äußeren Beziehungen zu regeln. Alles genauer zu betrachten ist sehr lang, also konzentrieren wir uns auf das Beispiel der Universität, die bereits zuvor erwähnt wurde, und finden im weitesten Sinne heraus, wie die Struktur der Ausbildung ist.

Der Hauptnutzer dieser Art von Service ist der Student. Der Bildungsbereich wird geschaffen, um Fachkräfte auszubilden, die das Funktionieren des Staates unterstützen können, dh er bildet eine Personalreserve. Um dies zu ermöglichen, werden Schüler von Lehrern unterrichtet. Sie orientieren sich an den Programmen, die vom Bildungsministerium erstellt werden. Aber bestimmte Aspekte können sich in ihnen ändern,wenn Universitäten bestimmte Befugnisse übertragen wurden (auf Ebene der Verw altung, des Dekanats oder des Fachbereichs).

Dank dieser Flexibilität ist es möglich, Wege zur Verbesserung der Ausbildung am Beispiel einzelner Institutionen zu finden, um das Gesamtsystem (nicht nur Universitäten, sondern auch Schulen) in Zukunft zu verbessern.

Gewerbestrukturen

Handelsstrukturen müssen den optimalen Ablauf der Produktionsprozesse sicherstellen, die für die Herstellung von Waren und die Erbringung von Dienstleistungen erforderlich sind. Im Allgemeinen ist die kommerzielle Struktur in der modernen Welt sehr wichtig. Was gibt es der Organisation?

Damit können Sie ein Unternehmen oder eine Firma so gründen, dass Sie mit den geringsten Ausgaben die größte Wirkung erzielen. Dies erfordert jedoch eine sorgfältige Untersuchung vieler Fragen. Darüber hinaus ist in diesem Fall der qualitative Aspekt des Humankapitals, das innerhalb einer bestimmten Organisation eingesetzt wird, von großer Bedeutung.

Gemeinnützige Strukturen

Non-Profit-Strukturen haben in der Regel soziale Ziele vor sich, die auf ihrer Organisation abgebildet sind. Ihre Besonderheit ist Flexibilität sowie Freiwilligkeit.

Die Unterstützung der Arbeit der Organisation kann durch die Teilnehmer selbst (Freiwillige dieser Struktur) oder durch reiche Tugenden erfolgen. Im ersten Fall kann man die Manifestation einer Bürgerinitiative beobachten, die sich mit einem bestimmten Problem befasst oder ein bestimmtes Ziel erreicht (Kindern das Wertschätzen beizubringenÖkologie usw.). Bei der zweiten Option kann die Tugend ihre „eigene“Organisation gründen, die in eine bestimmte Richtung arbeitet (den Armen, kinderreichen Familien helfen usw.).

Softwarestruktur

Nun zur Softwarestruktur. Es wurde entwickelt, damit die Software die ihr zugewiesenen Funktionen ausführen kann. Theoretisch gibt es immer Raum für Verbesserungen. Die Frage ist nur, wie notwendig es ist und ob es sich auszahlt.

Beim Erstellen von Programmen werden immer Verknüpfungen zwischen Variablen und deren Zugehörigkeit zu etwas Bestimmtem hergestellt. Außerdem ist es im Rahmen der Struktur erforderlich, die Zugriffsebene auf sie festzulegen. Wenn eine Variable nur in einer Funktion verwendet wird, kann sie mit lokalem Gültigkeitsbereich geschrieben werden. Wenn es für den Betrieb mehrerer, vielleicht sogar Klassen notwendig ist, dann sollte es öffentlich erklärt werden. Aber ein solcher Schritt macht das Programm potenziell anfälliger, daher sollte die Struktur des Programms in diesem Fall auch über Schutzmechanismen verfügen, die es Angreifern nicht ermöglichen, die Lücken zu nutzen.