2024 Autor: Leah Sherlock | [email protected]. Zuletzt bearbeitet: 2023-12-17 05:31
Diese Art von Briefgenre ist in unserem Land noch recht jung. Sie verdankt ihre Entstehung der pro-westlichen Neuordnung unseres Geschäfts und natürlich der E-Mail. Ein Abschiedsbrief an Kollegen ist psychologisch wichtig. Es wird von einem Menschen geschrieben, der seine Position, wie man so schön sagt, „auf eine gute Art und Weise“verlässt: bei der Pensionierung oder für einen profitablen Karrierewechsel in ein anderes Unternehmen. Mit einem solchen Brief skizziert er gleichsam für sich den Abschluss der vorangegangenen Etappe seiner Laufbahn oder markiert den letzten Meilenstein seiner Arbeitstätigkeit. Dies ist ein Dankesschreiben, "ein Stück menschlicher Wärme", "Gute Wünsche" an ehemalige Kollegen, ein Blick "von außen" auf den zurückgelegten Weg.
Zustimmen, es wird selten kompiliert. Trotzdem kommt es vor, dass es jemandem schwer fällt, es zu schreiben. Die Situation hier ist paradox. Gefühle und Gedanken reichen für zehn Buchstaben, aber Sie müssen einen kurzen schreiben. Was soll man genau schreiben, denn wir sprechen hier von einer langjährigen Zusammenarbeit, einem breiten Spektrum an Arbeit, Aufgaben, zwischenmenschlichen Beziehungen?
Lass uns versuchen zu antworten. Gehen wir nach dem klassischen Plan vor, dann sind vier Punkte skizziert: Einspruch, Information über die Kündigung,eine Erklärung der Zusammenarbeit, Dankbarkeit und Wünsche. Ein Abschiedsbrief an Kollegen enthält ungefähr 1-2 Sätze in jedem der obigen Absätze. (Je kürzer und umfangreicher der Text, desto besser bleibt er im Gedächtnis.)
Schauen wir uns den Inh alt genauer an. Der Text eines Abschiedsbriefes an Kolleginnen und Kollegen sollte natürlich mit einem möglichst herzlichen und informellen Appell an sie beginnen. Ihre per E-Mail gesendete Nachricht wird von Personen gesehen, mit denen Sie etwas gemeinsam unternommen haben, denen Sie geholfen haben, die Ihnen gegebenenfalls etwas vorgeschlagen haben. Sie werden sich über eine unkonventionelle und persönliche Ansprache freuen. Vielleicht bleibt einer von ihnen in Zukunft dein Freund.
Nennen Sie als nächstes kurz den Grund Ihrer Abreise in offiziellem Ton. Emotionalität wird in dieser Phase des Schreibens nicht empfohlen. Die Mitarbeiter sollten die offizielle Version der Entlassung sehen, daher ist es wünschenswert, dass sie nicht mehr mit dem Wortlaut des Entlassungsbeschlusses übereinstimmt. Ein Abschiedsbrief an Kollegen in dieser Phase drückt lediglich Ihre Objektivität aus.
Die nächste Stufe des Abschiedsbriefes ist das Zusammenbringen. Dies ist Ihre Botschaft an Kollegen, ihre Gemeinschaft mit Ihnen zu spüren. Das ist logisch und vernünftig. Sie verbindet eine langjährige Zusammenarbeit, die ohne gegenseitiges Verständnis undenkbar ist. Sie appellieren an diese Qualität und erinnern sich an die wichtigsten Meilensteine der gemeinsamen Aktivität. Der dritte Punkt des Abschiedsbriefes ist psychologisch wichtig. Um es kurz zu machen, die Hauptsache ist, die Kollegen nicht gleichgültig zu lassen. Wichtig ist Ihre Vorstellung vom Positiven gemeinsamer Arbeit, Teamgeist. Geist.
Und schließlich der Punkt, der den Abschiedsbrief an Kollegen abschließt, der herzlichste und freundlichste. Es sollte Ihre aufrichtige Dankbarkeit und die besten Wünsche an die Menschen ausdrücken, die für einen bedeutenden Zeitraum Ihres Lebens neben Ihnen stehen. Erinnere dich an das Beste, danke. Wünschen Sie sich, was Sie sich selbst wünschen, für die Menschen, die nach Ihrem Abgang „an dieser Arbeit weitermachen“.
Na, hast du den Brief schon geschrieben? Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit für diesen bescheidenen Artikel. Wir freuen uns, wenn es für Sie nützlich war. Bitte akzeptieren Sie unsere besten Wünsche für Ihre zukünftige Arbeit und Ihr Leben!
Wie die Praxis zeigt, ist ein Abschiedsbrief an Kollegen in großen Unternehmen beliebt, da Sie aufgrund objektiver Umstände auch diejenigen Personen „auf Wiedersehen“sagen können, bei denen vor der Kündigung keine Möglichkeit besteht, sich persönlich zu verabschieden.
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